אמציה אבני
פסיכולוג
הכנה למבדקי מיון בעבודה
הכנה לראיון:
ראיון עבודה יכול להתבצע על ידי איש מקצוע בתחום בו אנו עוסקים; או על ידי איש משאבי אנוש של הארגון, או על ידי פסיכולוג במכון מיון. בכל מקרה חשוב לדעת כיצד להתנהג, הן מבחינת התכנים והן מן הפן של שפת הגוף, באשר יצירת "כימיה" טובה או גרועה בינינו לבין המראיין משפיעה באופן קריטי על סיכויי הקבלה לעבודה.
ההכנה כוללת סימולציה של ראיון עבודה ומתן משוב. שיקוף למרואיין כיצד הוא נתפס על ידי המראיין ומתן המלצות לשיפור, הן ברמה של הצגת עקרונות כלליים והן בתרגום ל'טיפים' קונקרטיים של "עשה" ו"אל תעשה".
הכנה למרכז הערכה:
הנוהג של בחינת מספר מועמדים המתמודדים על אותו תפקיד במרכז הערכה הוא נפוץ מאד. מרכז הערכה כזה כולל סימולציה ("דינמיקה קבוצתית") ו/או משחקי תפקידים בזוגות, ו/או בניית טיעונים בעד ונגד נושא מסוים, והצגה שלהם בפורום קבוצתי. למנהלים מועברים תרגילי 'דואר נכנס'.
ההכנה כוללת הצגה של תרגילים נפוצים; הבהרה מה הפרמטרים הנמדדים בהם; הצבעה על כשלים שכיחים של מועמדים בתרגילים קבוצתיים ועיצוב דרך התנהגות נכונה. ההכנה תתבצע על פי רוב בשילוב של התנסות קבוצתית, שתתקיים במכון הכנה למבחני מיון, בת"א.
הכנה יכולה להתבצע מרחוק, באמצעות Zoom או Whatsapp Video.